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    瑞能煤業:述職述廉 交出滿意年終答卷
    發布時間:2022-02-18 16:47:05 來源: 作者:馬騰 點擊:

    “以強化黨建引領為目標,制定了機電隊黨支部2021年度工作計劃和支部委員工作任務清單和措施……”在瑞能煤業2021年度中層管理人員述職述廉考評會上,該公司機電隊黨支部書記聶春林對自己一年來的思想、工作情況進行了詳細匯報。

    2月17日,瑞能煤業組織召開了2021年度中層管理人員述職述廉考評會。該公司領導班子成員、全體中層管理人員、部分職工代表共計40余人參加了會議。

    “現場述職人員時間需控制在6分鐘以內,現場設置計時器到點提醒,請述職述廉人員圍繞‘德、能、勤、績、廉’等方面亮‘干貨’、說實話?!睍h一開始,該公司紀委書記王和平就提出要求。

    “2021年,嚴格執行《修舊利廢管理辦法》,積極落實修舊利廢管理的范圍、職責、管理內容及激勵措施,修舊利廢節支約140萬余元……”

    “累計梳理元素適用相關法律法規、標準規范約190余項,對標制定、修訂完善相關安全管理制度文件21項,梳理編印了《NOSA安健環管理知識手冊》等系列叢書……”

    讓數據說話,用實例印證成績。該公司各區隊、部門負責人逐一登臺“應考”,他們曬成績、話亮點、找差距,條例清晰、認真務實、直面問題,既分析了一年來學習、工作和廉潔從業工作中的不足,又提出了下一步努力的方向和改進的措施。

    “找差距、補短板、鼓干勁、促發展,是述職述廉的最終目的?!薄翱脊佟眰兊狞c評褒優點、擊痛處、指方向,整個“考場”述出了導向和責任,評出了壓力和干勁。

    會議期間,與會人員對述職人員進行了客觀公正、實事求是的測評,此次民主評議采取領導綜合評議、中層領導互評、職工評議三種方式。

    “作為企業的中層管理人員,在今后的工作中,我將切實做到明責于心、擔責于身、履職于行,全力抓主業、補短板、強弱項,緊盯重點環節,細化實化措施,逐項推動落實,為瑞能煤業高質量發展做出新的貢獻?!睍?,就下一步工作如何開展,該公司綜采隊黨支部書記田超超給出了自己的答案。(馬騰)

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