2月17日，機電公司組織召開2021年度黨支部書記暨中層管理干部述職述廉考評會，該公司領導班子成員，中層管理干部及職工代表約計42人參加了會議。

“2021年，我支部黨員主導完成“五小”及創新項目10項，產生經濟效益20余萬元?！痹摴舅畯S黨支部書記尚現亮在他的述職述廉報告中說，并對自身存在的問題進行了深刻剖析。

“我在工作中有時會存在急躁情緒，方式方法還不夠創新，工作中安排部署的多，與職工交流探討較少，與礦井維修協調有所欠缺?！睓C電公司機修二車間生產廠長李強述職述廉說道。

談成績，實事求是；找問題，不遮不掩；拿舉措，精準有力?？荚u會上，各單位支部書記、中層領導干部先后上臺發言，各基層單位支部書記就支部標準化建設和一年來主要工作完成情況做了匯報，并對自身存在的問題和不足進行了分析，針對工作責任如何落實，拿出措施，進行整改。公司領導根據各述職述廉情況進行點評，肯定成績效果的同時，指出問題癥結，明確方向目標。

“成績不說跑不掉，問題不說不明了，通過此次述職述廉考評會，我們看到了之間的相互差距。彼此說說自己的不足，紅紅臉、出出汗，這樣才有壓力，有動力?！崩钚钦f到。

據了解，述職述廉報考會結束后，與會人員對述職人員進行了客觀公正、實事求是的民主測評。此次民主評議采取領導綜合評議、中層領導互評、職工評議三種方式進行。結合測評票統計結果進行打分，并將此評議結果將作為中層干部年度考核和提拔使用的重要依據。

此次述職述廉報告會的召開，不僅使每位中層管理人員對自己全年的工作進行了總結梳理，還對自身不足進行分析，加強了干部職工廉潔從政和遵規守紀的責任意識、發展意識和創新意識，為機電公司2022年各項工作順利開展打下堅實基礎。（姚文喜）