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    生產服務分公司:述職述廉踐初心 實干篤行開新局
    發布時間:2022-02-11 12:12:25 來源: 作者:侯慶權 點擊:

    “開年上班就進行中層干部述職匯報,既是對去年亮點工作的盤點總結,也是一次明確目標、激勵干勁、展望未來的開年動員會。一年之計在于春,全體干部職工要迅速歸位,按照已經謀劃好的工作目標,開好局,起好步,真抓實干,奮勇爭先,為開年后實現企業業務的開門紅積極行動起來?!?月11日上午,在生產服務分公司2021年度中層干部述職述廉考評會上,該公司支部書記楊建奇主持會議時說。

    為進一步推進民主管理、民主監督,建立自我約束機制,提高中層管理人員的履職能力,增強廉潔自律和自覺接受監督的意識,分公司對中層管理干部進行述職述廉考評,嚴格標準、創新方式,不僅達到了曬成績、找不足、壓責任的目的,也對綜合業務素質、工作能力和業績進行“年檢”, 起到了鍛煉干部應變能力、提升干部綜合素質的作用。通過召開述職述廉會議、民主測評、結果反饋、張榜公布等形式使測評工作嚴肅認真,重真求實。

    “在工作和生活中,嚴格遵守各項規章制度,自覺遵守《黨章》和《黨員干部廉潔自律若干準則》的各項規定,時時處處以一名共產黨員的標準從嚴要求自己,做到識大體顧大局?!?/p>

    “在工作中要堅持不解加強理論學習,通過自身踐行‘六勤’法則,抓住重點,細化到每個細節,帶領部室上下能夠多想、多聽、多動,提高凝聚力促進安全生產工作的有效開展?!?/p>

    “自重,決不能做與黨員身份不相符的事;自省,反省自己的思想行為是否損害了他人的利益;自警,將法律法規時刻裝在腦中;自勵,保持旺盛的工作斗志,振奮的精神狀態?!?/p>

    各管理口負責人以嚴謹負責的態度逐一在臺前作了述職述廉報告,從思想作風建設、履職情況、工作業績、廉潔自律、工作存在問題及改進措施等方面梳理、回顧和反思過去一年的表現,大家既能肯定成績也能直面問題,在總結經驗、查找不足的基礎上提出新一年度的工作設想和履職打算。民主測評環節,參會人員本著客觀公正、實事求是的原則,從德、能、勤、績、廉五個方面對中層干部進行了無記名測評打分,通過民主測評促進管理人員更好地履職盡責。

    “從今天的述職述廉情況來看,總體感覺大家對2021年的工作總結和回顧較為客觀公正、實事求是,對2022年的工作有想法、有思路、有打算,達到了預期目的?!痹趫鲱I導如是評價道。

    近年來,分公司常態化開展中層管理人員年度集中述職述廉工作,旨在建立運作規范的干部管理組織體系,引導廣大中層管理干部對全年工作進行總結、分析、自我評價,各部室互相取長補短、相互促進,營造“在其位、謀其政、司其職”的良好工作氛圍,為分公司高質量發展凝聚強大合力。(侯慶權)

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