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    【聚焦職代會】黃陵礦業公司召開五屆一次職代會暨2022年工作會
    發布時間:2022-01-05 17:17:51 來源: 作者:馮號號 陳博文 王棟 藺文強 李俊芳 點擊:

    凝心聚力啟征程,奮勇爭先譜新篇。1月5日,黃陵礦業公司嚴格落實疫情防控各項要求,以視頻會議的形式召開了五屆一次職代會暨2022年工作會。

    會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。

    公司領導、職工代表、列席代表齊聚“云”端,分為1個主會場和8個分會場參加了本次會議,會議客觀總結了2021年各項成績,全面部署了2022年各項工作。

    會議民主評議了公司領導班子及成員。

    會上,公司黨委書記、董事長雷貴生作了題為《因時乘勢育先機 穩中求進開新局 為把黃陵礦業打造成為百年老店而不懈奮斗》的講話。他表示,剛剛過去的2021年,百年變局與世紀疫情疊加,五十年一遇的洪水、三十年未有的行情,我們在大戰大考中踐行初心使命,在大風大浪中展現擔當作為,取得了有史以來的最好業績,迎來了新興產業的蓬勃發展,榮獲了國家科技領域的最高獎,實現了“十四五”華麗開局。

    針對下一步工作,雷貴生提出了五點意見。一是察時馭勢的破與立。他指出,經濟周期的規律是起伏波動的,黃陵礦業要學習華為的“危機意識”“備胎行動”,始終保持安不忘危,興不忘憂。要做到“四破四立”。要謹防長期牛市的盲目樂觀,樹立高位市場下的憂患意識;要改變坐吃山空的短視心態,樹立有限資源下的危機意識;要打破小富即安的保守思想,樹立“雙碳”背景下的轉型意識;要破除單打獨斗的封閉思維,樹立共建共享的合作意識。二是戰略布局的守與創。他表示,面對“雙碳雙控”新要求,黃陵礦業要準確識變、科學應變、主動求變,以“領跑”的擔當,做精做優煤炭產業;以“并跑”的志氣,做大做強電力產業;以“搶跑”的干勁,做實做好多元產業。做到“三做一打造”的“活法”不能變,推進“五個創新”的“干法”不能變,實現“五個一流”的“成法”不能變。同時實現三個轉變:從化石能源向新能源延伸的轉變,從單獨實體經濟向實體與金融投資兼顧的轉變,從傳統產業向新興產業的轉變,為打造百年老店奠基鋪路。三是改革攻堅的加與減。他強調,創新是第一動力,人才是第一資源。黃陵礦業要鞏固2021“創新發展年”成果,促進2022“改革攻堅年”建設,以技術創新、機制創新、理念創新打贏創新發展攻堅戰,通過用好體制改革、做好員工隊伍加減法、做好新老銜接傳幫帶打贏人力資源改革攻堅戰,為打造百年老店蓄勢聚能。四是風險防控的穩與進。他要求,要超前防范安全、環保、穩定、輿情等預見和難以預見的風險,增強企業的生存力、競爭力、發展力、持續力,織密防線、守住紅線、筑牢底線,為打造百年老店強基固本。五是黨建引領的根與魂。他指出,黨建做實就是生產力,做強就是競爭力,做細就是凝聚力。要認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,抓陣地、筑根基,加強黨的建設,打造堅強堡壘;抓載體、聚人心,加強企業文化建設,匯聚磅礴力量;抓黨風、樹新風,加強作風建設,營造良好環境。

    山再高,往上攀,總能登頂;路再遠,向前走,定能到達。雷貴生要求,全體干部職工要以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加扎實的工作,扛起歷史重任,邁出鏗鏘步伐,為把黃陵礦業打造成為百年老店而不懈奮斗!

    公司黨委副書記、總經理王鵬飛作了題為《深化改革謀發展加快布局促轉型 奮力譜寫新時代高質量發展新篇章》的工作報告。報告從安全環保穩中向好、抗洪保供彰顯擔當、經營業績再創新高、四化建設行業領先、科技創新再攀高峰、產業轉型蹄疾步穩、人才隊伍活力迸發、發展動能加速轉換、企業管理成效顯著、黨的建設全面加強十個方面,總結回顧了2021年各項工作。

    報告全面分析了宏觀經濟形勢和行業發展態勢,客觀指出了公司目前工作中存在的發展優勢和主要矛盾。報告指出,2022年是“十四五”規劃全面落實的關鍵之年,也是公司確立的“改革攻堅年”。做好全年工作,關系當前,影響長遠,意義重大。一是培育轉型升級動能,推動協調持續發展。要圍繞延伸和拓展產業鏈、價值鏈,持續優化三大產業結構,鞏固傳統優勢,培育新興優勢,全力打造百年老店。二是筑牢企業生存底線,推動安全綠色發展。要立足安全、環保和“雙碳”三條底線不動搖,堅持源頭抓起,強化過程管控,不斷開創安全綠色發展新局面。三是拓寬效益增長路徑,推動高質高效發展。要緊扣全年目標任務,持續在提效率、降成本、增效益上下功夫,鞏固穩中向好的發展態勢。四是激發企業內生動力,推動提質創新發展。要堅持創新引領,依托人才優勢,以深化改革攻堅為保障,激發市場主體活力,全面提升企業競爭力。五是提升黨建工作質量,推動和諧共享發展。要全面落實新時代黨的建設總要求,切實發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用,為創建一流企業提供堅強保證。

    公司黨委副書記、工會主席孫鵬主持會議,并就抓好會議精神的貫徹落實提出三點要求,一是要統一思想、認清形勢,凝聚穩健發展新共識;二是要統籌協調、強化執行,夯實改革發展新規劃;三是要凝心聚力、嚴實作風,塑造干事創業新形象。

    公司副總經理趙小兵對2022年經濟運行總體方案進行了說明。

    公司紀委書記馬玉軍作了2021年業務招待費使用情況報告。

    公司副總經理劉建偉對2022年職工薪酬分配情況進行了說明。

    公司副總經理張新苗對四屆七次職代會職工提案解答及五屆一次職代會職工提案征集情況進行了說明。

    大會審議通過了行政工作報告、黃陵礦業2022年經濟運行總體方案、全員績效考核管理指導意見及《員工末等調整和不勝任退出管理辦法》。

    會議明確了2022年的工作思路:全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,在陜煤集團的堅強領導下,在陜煤股份的正確指導下,堅持穩字當頭、穩中求進,以黨建為引領、以創新為驅動,聚焦綠色安全、生產經營、項目建設、產業轉型、智能發展工作重點,補短板強弱項、鍛長板樹品牌,全力打造國際一流智能礦井、智慧礦區,加快構建“煤電聯產、技融雙驅、多元發展”新格局,奮力譜寫新時代高質量發展新篇章。

    會議號召,全體干部職工要心系“國之大者”,用更加開闊的眼光、更加非凡的氣魄、更加昂揚的斗志、更加扎實的工作,始終保持“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風,把力量和智慧凝聚到大會提出的奮斗目標上來,為把黃陵礦業打造成為百年老店而不懈奮斗,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開?。T號號  陳博文 王棟 藺文強 李俊芳)

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